En resumen, si andás corto de tiempo
En junio, jubilados y pensionados de ANSES cobrarán el haber mensual, el medio aguinaldo y, en los casos que corresponda, el bono extraordinario. La clave es no confundirlos: el aguinaldo es un derecho previsto por ley, mientras que el bono es un refuerzo adicional para determinados beneficiarios.
Noticia completa
Bono ANSES y aguinaldo: dos pagos distintos
Con la llegada de junio, vuelven las consultas sobre el bono ANSES, el aguinaldo y las fechas de cobro para jubilados y pensionados.
El punto central es que no se trata de lo mismo. El aguinaldo, también llamado Sueldo Anual Complementario, es un pago obligatorio que se abona dos veces al año: una cuota en junio y otra en diciembre.
En el caso de jubilados y pensionados, se paga junto con el haber mensual y se calcula como el 50% del mejor haber del semestre.
El bono, en cambio, es un refuerzo extraordinario que se suma en los casos que corresponde, principalmente para quienes cobran haberes más bajos.
Cuánto cobrarían los jubilados de la mínima en junio
Según la información publicada hasta el momento, la jubilación mínima de junio quedaría en $403.396,63.
A ese monto se sumaría el medio aguinaldo, estimado en $201.698,32, y el bono extraordinario de $70.000 para quienes perciben los haberes más bajos.
De esa manera, quienes cobran la mínima podrían recibir en junio un total aproximado de $675.094,95, sumando haber mensual, aguinaldo y bono.
Cuándo cobran los jubilados en junio
Para jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo, el calendario informado comienza el lunes 8 de junio y se organiza según la terminación del DNI.
Los haberes superiores a la mínima se pagarían más adelante, desde el martes 23 de junio, también según terminación de documento.
Por qué importa para Tres Arroyos
En Tres Arroyos, como en cualquier ciudad del país, esta información impacta directamente en jubilados, pensionados y familias que dependen de ingresos previsionales.
Por eso, más allá del monto final, la aclaración importante es esta: el aguinaldo no es un bono nuevo ni un beneficio excepcional. Es un derecho. El bono, en cambio, es un refuerzo adicional y depende de las condiciones establecidas para cada prestación.
